Corporate Governance

Overeenkomstig zijn Corporate Governance beleid, heeft het Pensioenfonds in het eerste kwartaal van 2007 op twee Algemene Vergaderingen van Aandeelhouders van zijn stemrecht gebruik gemaakt. Bij één vergadering werd tegen een bonusstructuur en voor de andere agendapunten gestemd.

Bij een andere vergadering was aanleiding om tegen een agendapunt te stemmen. Nadat het desbetreffende voorstel van de agenda was gehaald heeft het Pensioenfonds alsnog voor alle (resterende) agendapunten gestemd.
23 april 2007

Overeenkomstig zijn Corporate Governance beleid, heeft het Pensioenfonds in het tweede kwartaal van 2007 op 21 Algemene Vergaderingen van Aandeelhouders van zijn stemrecht gebruik gemaakt. Bij 17 vergaderingen werd voor alle agendapunten en/of de voorstellen van het bestuur gestemd. Bij één vergadering werd tegen een beloningsbeleid gestemd. Bij een andere vergadering was aanleiding te onthouden van stem met betrekking tot drie van de vier voorstellen, die door een aandeelhouder op de agenda waren geplaatst, omtrent de stategie van de onderneming.

Bij weer een andere vergadering werd tegen de benoeming van een aantal non-executive directors gestemd aangezien hierdoor de samenstelling van de board als onvoldoende onafhankelijk kon worden aangemerkt. Ten slotte werd bij een vergadering tegen het voorstel om aan het bestuur machtiging te verlenen om preferente en gewone aandelen uit te geven gestemd, aangezien hierdoor het voorkeursrecht zou kunnen worden uitgesloten.

9 juli 2007

Het Pensioenfonds heeft geen stemmen uitgebracht in het derde kwartaal van 2007.
Volgens het Corporate Governance beleid

kwamen daarvoor geen Algemene Vergaderingen van Aandeelhouders in aanmerking.

18 oktober 2007

Het Pensioenfonds heeft geen stemmen uitgebracht in het vierde kwartaal van 2007. Volgens het Corporate Governance beleid

kwamen daarvoor geen Algemene Vergaderingen van Aandeelhouders in aanmerking.

10 januari 2008