Vi samarbeider først og fremst med lag og foreninger som har tilknytning til de områdene hvor vi har våre arbeidsplasser. Enkelte organisasjoner og prosjekter mottar engangsstøtte, mens vi i andre tilfeller inngår samarbeid som strekker seg over flere år. I tillegg til dette har vi våre egne prosjekter som vi følger opp. Shell har i løpet av en femårsperiode støttet Universitetet i Stavanger med mer enn åtte millioner kroner Vi finansierer ett professorat og en stipendiatstilling. I tillegg støtter vi et forskningsprosjekt på konsekvenser av oljeutvinning i arktiske strøk. Shell bidrar til utvikling av et aktivt kulturliv Shell er hovedsponsor til Operaen i Kristiansund, arrangør av Shell-prisen i Stavanger, prosjektsponsor av Stavanger2008, sponsor av sommerkonsertene i Stavanger Konserthus, bidragsyter til Tahiti-festivalen og deler ut et årlig kulturstipend i Kristiansund. I forbindelse med nedlegging av raffineriet i Sola kommune satte vi inn store ressurser på opprydding og rensing av tomten Byggingen av raffineriet på Sola var en viktig milepæl for kommunen, som gikk over fra å være en landbrukskommune til å bli en industrikommune. Rensingen av tomten etter at raffineriet ble lagt ned har gjort at området er frigjort til ny industri. Innen 2010 skal det bygges en rekke næringsbygg på tomten. Shell utvikler unge talenter Gunn-Rita Dahle Flesjå og Lene Byberg er begge toppsyklister som har fått en pangstart etter at Shell støttet dem tidlig i karrieren. I dag er de begge syklister i verdenstoppen. De er bare to av mange som Shell har gitt eller gir støtte.  Intervju med Lene Byberg.
Ansatte på Draugen har i løpet av en femårsperiode samlet inn over en million kroner til den indiske landsbyen Bhorkas For pengene er det bygd 70 solide murhus med sanitæranlegg og vedfyrte ovner som fjerner den tradisjonelle røykplagen i hjemmene. I tillegg er det bygd et forsamlingshus og boret en vannbrønn. Administrasjonskostnadene har vært minimale fem prosent. Shell har samarbeidet med MOT siden 2002 Shell ønsker å gi inspirasjon for å bidra til å bygge positive verdier i samfunnet og internt i selskapet. MOTs arbeid i ungdomsskolen og i videregående skole med ”å skape et varmere og tryggere oppvekstmiljø” og de ulik programmene som vi har gjennomført i et stort antall avdelinger i Shell bidrar meget godt til dette.
| 
