Oportunidades Laborales

Shell es una de las mayores y más exitosas compañías de energía del mundo. El desarrollo exitoso de nuestro negocio en el siglo XXI y más adelante traerá enormes desafíos:

• El desafío de extender continuamente las posibilidades tecnológicas
• El desafío de ampliar la gama y mejorar la calidad de los productos y de los servicios que Shell proporciona a los 20 millones de clientes que atendemos diariamente
• El desafío de introducir siempre tecnologías más beneficiosas para el cuidado del medio ambiente en nuestros negocios: Productos del Petróleo, Exploración y Producción, Productos Químicos, etc
• El desafío de desarrollar y de comercializar formas más sostenibles de energía tales como energía solar o del hidrógeno
• El desafío de funcionar en mercados cada vez más globales sin perder la capacidad de adaptarse a las circunstancias y culturas locales.

• Retail: Implementa las estrategias minoristas y los objetivos principales del negocio, con una clara definición de responsabilidades entre ventas y operaciones, planificación de redes, marketing, ingeniería, HSSE y otras áreas de soporte.
• Commercial: La organización comercial está dividida en las siguientes áreas; Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y HSSE. Maximiza el foco en el cliente de los distintas clases de mercado (construcción, transporte, consumer e industria).
• Lubricants: Incluye las siguientes áreas: Supply Chain, Individual Consumer Business, Business to Business (incluye transporte), Strategy & Business Planning, HSSE y Lubrincants Project & Change. Maximiza el valor para los accionistas a través de un efectivo desarrollo e implementación de estrategias para cada sector de la organización de lubricantes.
• MSD (Manufacturing, Supply and Distribution): Se basa en una fuerte estructura de competencia funcional. Comprende la red de manufactura, Gerenciamiento, Distribución y Logística de la cadena de suministros, con el soporte de un equipo integrado de negocios.

• Finance, IT, CP: Under construction
• Corporate: La organización Corporate provee servicios a distintas áreas, teniendo como meta clave la integración de aspectos tanto relativos a negocios del petróleo como a otros, en término de relaciones locales con los Gobiernos, los clientes y la sociedad en general
• Human Resources: Atraer, reclutar, motivar, recompensar y desarrollar a nuestra gente. Promover la creatividad, flexibilidad y diversidad en un ambiente de negocios multicultural y complejo. Esas son las principales actividades con las que los profesionales de RRHH agregan valor al negocio.

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