O Saber Dividir – Programa de Voluntários da Shell Brasil – foi criado em 2000 para atender a diferentes expectativas e disponibilidades de participação voluntária dos colaboradores.
O programa busca estimular a postura cidadã dos funcionários da empresa, compartilhando os valores de responsabilidade social e desenvolvimento sustentável e estimulando o debate e a participação em questões sociais.
"Quando a gente pensa que já sabe tudo, descobre que ainda falta saber dividir...o nosso tempo, informações, experiências, conhecimentos e recursos"
Histórico do programa
Quando foi criado, em fevereiro de 2000, o Saber Dividir funcionava com campanhas de doação e atividades de transmissão de experiência e conhecimento.
Quatro anos mais tarde, o programa se transformou na Gincana Saber Dividir. Os colaboradores foram divididos em equipes que competiam entre si para arrecadar donativos para instituições. Em sete anos, o projeto contabilizou aproximadamente 116 mil itens para as instituições e mais de 4.250 horas de trabalho voluntário em diferentes iniciativas.
Novo modelo
Em 2008, o Saber Dividir ganhou um novo formato. Agora o programa conta com três Comitês de Voluntariado e funciona da seguinte maneira:
- Os Comitês são formados por pontos focais -- funcionários mobilizadores das campanhas e ações de voluntariado.
- Todo ano é realizada uma votação na qual os colaboradores escolhem as três instituições que serão apoiadas pelos Comitês ao longo do ano. As instituições são sugeridas pelos próprios colaboradores e é necessário envolvimento com a instituição sugerida para que esta seja elegível.
- A área de Investimentos Sociais da Shell reúne-se trimestralmente com os pontos focais de cada Comitê para traçar os planos de apoio às instituições.
O Saber Dividir também continua oferecendo oportunidades de voluntariado corporativo, como os programas da Junior Achievement e IniciativaJovem.
O programa é o time de voluntariado nacional do Shell Project Better World e divulga o SPBW-Earthwatch Fellowship Programme no Brasil.