A Shell pratica uma remuneração moderna e agressiva, comparada a grandes empresas multinacionais e de abrangência nacional. Além do salário-base, o funcionário Shell também pode contar com um competitivo Programa de Participação nos Resultados, onde tanto seu desempenho individual quanto os resultados da Companhia são avaliados. Essa participação nos resultados pode gerar um aumento de até quatro salários na remuneração anual.
Possuímos um Plano de Previdência Privada, o ComShell, que concede aos funcionários uma série de benefícios complementares a aposentadoria paga pelo INSS.
O desempenho e nível de competência dos funcionários também são reconhecidos através de uma estruturada política de méritos e promoções.
A Shell oferece ainda um conjunto de benefícios de amplo interesse de seus funcionários e alguns extensivos aos seus dependentes, como por exemplo:
|
