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Programa Novos Talentos
Ideias inovadoras e energia renovada. Com o objetivo de recrutar futuros líderes para a empresa e agregar valor às suas atividades por meio da contribuição de novas idéias e entrega de resultados, a Shell realiza anualmente o programa Novos Talentos. Seja parte dessa solução.
Sobre o programa
Através do programa Novos Talentos, a Shell dá continuidade ao processo de seleção de novos profissionais, que possam contribuir para a empresa com ideias inovadoras.
As inscrições para o progama 2013 estão abertas até dia 19/05. Boa sorte!
Pré-Requisitos e vagas disponíveis
Para participar é necessário que o candidato preencha os requisitos abaixo:
- Graduação nos cursos: Administração, Contabilidade, Economia, Engenharias (Computação, Mecânica, Petróleo, Produção e Química), Geofísica, Informática e afins e Psicologia.
- Período de graduação: Entre Dezembro 2011 e Dezembro 2013
- Inglês avançado
Estrutura do programa
A Shell está em busca de novos líderes. O Programa Novos talentos é destinado a jovens que queiram constante aprendizado e buscam uma carreira de sucesso. Se você está a procura de desafios e quer trabalhar em projetos que fazem a diferença, esse é o programa certo.
Os selecionados serão contratados como funcionários e serão acompanhados por um mentor, um funcionário mais experiente da companhia que tem como objetivo prover auxílio em diversos aspectos profissionais e orientação de carreira no longo prazo. Além disso, poderão contar com outros treinamentos de liderança e profissionais, de acordo com a sua área de atuação. Eventualmente também poderão participar de projetos envolvendo outros países.
Caso queiram expandir a experiência e buscar novas oportunidades na empresa, os funcionários contam com o sistema de recrutamento interno, que abrange postos de trabalho em diversos países onde a Shell atua.
Etapas do Processo seletivo
1) Cadastro no site da Shell: www.shell.com.br/rh e realização do e-assessment
2) Triagem de currículos, baseada nos cursos e data de formatura;
3) Teste online de inglês;
4) Teste de inglês por telefone;
5) Entrevista inicial
6) Shell Recruitment Day (SRD)
7) Entrevista com o supervisor da vaga (podem ocorrer mais de uma entrevista nesta etapa);
8) Processo admissional.
Perguntas frequentes
1. A Shell investe em treinamento?
Sim. Temos programas de desenvolvimento voltados para treinamento de liderança, comportamental e funcional. Complementando esse programa de desenvolvimento, a companhia tem uma política de idiomas e MBA.
2. Se eu for admitido no programa Novos Talentos eu serei funcionário?
Sim, todos os admitidos através do programa Novos Talentos serão funcionários da companhia e terão os benefícios oferecidos pela Shell
3. Todas as etapas são eliminatórias no processo seletivo?
Sim.
4. O que é um mentor?
É um funcionário Sênior da companhia que acompanhará o recém-formado durante os primeiros anos na Shell.
5. O que é Shell Recruitment Day - SRD (Dia de Recrutamento Shell)?
O SRD é uma oportunidade que a Shell tem de conhecer mais sobre o candidato e vice-versa. Nesse dia serão realizados Teste Online, discussões em grupo, estudo de caso e entrevistas.
6. Se eu fizer entrevista por telefone serei prejudicado?
Não. As entrevistas são conduzidas por assessores treinados e seguem a mesma metodologia por telefone ou presencial.
7. Onde serão realizadas as etapas presenciais?
Todas as etapas são realizados no Rio de Janeiro. Caso o candidato seja de outra cidade, a Shell arca com os custos de deslocamento e hospedagem.
8. As etapas são realizadas em dias úteis?
Sim. Todas as etapas ocorrem de segunda à sexta-feira.
