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Duas maneiras de iniciar sua carreira na Shell
Há dois caminhos para entrar na Shell, através dos nossos Programas de Estágio e Programa Novos Talentos. Durante o processo de candidatura, você terá que escolher um dos caminhos para iniciar sua carreira na Shell. Avalie qual a melhor opção a seguir.
Programas de Estágio (Regular / Férias)
Nossos estágios permitirão que você se envolva em projetos reais de acordo com aos seus interesses e capacidades. Isso lhe dará a oportunidade de experimentar o que é trabalhar para a Shell ao lado de profissionais altamente qualificados. Você receberá avaliações de desempenho regulares e estruturadas do seu supervisor e mentor e descobrirá os desafios reais de uma indústria de energia.
As inscrições para os programas de estágio de 2012/13 estão encerradas. Confira as informações sobre o programa e prepare-se para a próxima edição em Março/2013.
Programa Novos Talentos
Através do programa Novos Talentos, a Shell dá continuidade ao processo de seleção de novos profissionais, que possam contribuir para a empresa com ideias inovadoras.
Como parte do processo de seleção para o Programa Novos Talentos, você poderá participar do Dia de Recrutamento da Shell. O Dia de Recrutamento Shell é um dia de avaliação final presencial onde vamos explorar o quão bem você lida com vários cenários de negócios. Você participa de várias atividades, incluindo teste escrito, discussão em grupo, análise e apresentação de estudo de caso. Ao final do processo seletivo, poderemos lhe oferecer uma proposta de emprego na Shell.
Qualquer que seja o caminho que você escolher, nossa prioridade principal é ajudá-lo a atingir o seu potencial. Todas as vagas do Programa Novos Talentos contam com projetos desafiadores desde o início e criam oportunidades para você provar o seu valor. Com apoio contínuo e liberdade para se desenvolver, o quão longe a sua carreira vai levá-lo depende de você.
As inscrições para o Programa Novos Talentos 2012/13 estão encerradas. Confira as informações sobre o programa e prepare-se para a próxima edição em April/2013.