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Há dois caminhos para entrar na Shell, através dos nossos Programas de Estágio e Programa Novos Talentos

As inscrições para os Programas de Estágio e Novos Talentos 2013 estão abertas. Confira as informações sobre ambos os programas, inscreva-se e boa sorte!

Atenção: caso já tenha participado de um processo seletivo para os Programas de Estágio (Regular / Férias) ou Novos Talentos deverá aguardar 12 meses para se candidatar novamente.  Você pode continuar atualizando as informações do seu perfil em nosso sistema durante este período.

Se já participou do Dia de Recrutamento da Shell anteriormente, deverá aguardar, pelo menos, três anos para candidatar-se novamente.  Isso lhe dará tempo suficiente para demonstrar que ganhou experiência ou qualificações adicionais.

* Atenção: apenas alunos do penúltimo ano de seu curso de graduação podem se candidatar para o Programa de Estágio Regular na Shell e alunos do último ano para o Programa de Estágio de Férias.

* Para participar do Programa de Novos Talentos deverá estar cursando o último ano de seu curso de graduação ou já estar formado há no máximo 3 anos.

Para iniciar a sua candidatura, acesse o nosso sistema on-line.

Se for um novo candidato a oportunidades de carreira na Shell, terá de criar uma nova conta. Se já se registrou antes, pode efetuar login na sua conta usando o mesmo e-mail e senha.

Para procurar oportunidades disponíveis selecione a(s) localização(ões) da região(ões) e país(es) de trabalho. Selecione a oportunidade a que pretende se candidatar, preencha o nosso formulário on-line e envie o seu currículo.

Quando enviar a sua candidatura receberá uma notificação por e-mail com os detalhes da avaliação on-line e terá de completar a avaliação no prazo de sete dias. A avaliação on-line foi criada para que possamos nos conhecer melhor.

Enquanto completa os exercícios, vamos levá-lo em uma viagem pelos nossos negócios que ajudam a criar melhores soluções de energia para os nossos clientes em todo o mundo.


A avaliação on-line é constituída por duas etapas:

• Questões com base em competências;

• Questões relacionadas a tomada de decisão e resolução de problemas.

Você precisará concluir com êxito a primeira etapa da avaliação antes de prosseguir para a segunda.


Etapa 1:
Série de perguntas com base em competências. Levará cerca de 30 minutos para preencher e não será cronometrado.  Quando terminar, você receberá um e-mail de notificação imediato com o resultado.


Etapa 2:
Se completou com sucesso a primeira parte da avaliação, vamos então lhe pedir para completar a segunda etapa, que consiste em dois exercícios:

Um exercício de tomada de decisão, que avalia a forma como responde a situações comuns que os funcionários da Shell podem enfrentar, e um exercício de resolução de problemas, que avalia a sua capacidade de resolução de problemas numéricos.

O exercício de tomada de decisão não é cronometrado, mas o exercício de resolução de problemas tem um limite de tempo definido de 18 minutos. No total, a avaliação on-line deve levar cerca de 45 minutos.


Prova de Inglês

Após ter concluído com êxito a avaliação on line, você poderá ser convidado(a) para realizar provas de inglês, virtual e, caso seja aprovado(a), uma avaliação de inglês individual por telefone.


Após ter sido aprovado(a) nas avaliações de inglês, você poderá receber um convite para uma entrevista, dependendo das áreas de recrutamento e dos requisitos de negócio.

A entrevista acontecerá presenciamente ou por telefone. Iremos avaliar o seu desempenho com base nos nossos critérios de avaliação, incluindo Capacidade, Realização e Relacionamento.

Saiba mais na página "Why Shell?" no site global (em inglês).

Esta é uma oportunidade para nos contar mais sobre as suas motivações para a vaga, suas conquistas, os desafios que enfrentou e a forma como demonstrou as competências que estamos procurando. Também terá a oportunidade de fazer perguntas sobre a Shell, nossa cultura, ambiente de trabalho ou outras áreas de seu interesse.

Programas de Estágio (Regular e Férias) ou Programa Novos Talentos

Programas de Estágio (Regular e Férias)
Após concluir com sucesso a entrevista, você poderá ser convidado para mais uma entrevista  na área de estágio que você escolheu, dependendo das oportunidades em aberto no momento da sua candidatura e sua formação acadêmica.

Nesta etapa você poderá conhecer a possível área de estágio e seus desafios.


Programa Novos Talentos: Dia de Recrutamento Shell

Se você for bem sucedido em sua entrevista, poderá receber um convite para um Dia de Recrutamento Shell, quando vamos explorar o quão bem você é capaz de gerenciar vários cenários de negócios, avaliar a sua capacidade para analisar problemas críticos e identificar as implicações mais amplas.

Você participará de várias atividades, incluindo provas on-line e por escrito, uma discussão em grupo, estudo de caso e uma entrevista final.


Entrevista na área de emprego

Após aprovado(a) no Dia de Recrutamento da Shell você poderá ser convidado para uma ou mais entrevistas na(s) sua(s) área(s) de interesse na Shell.

Nesta etapa você vai conhecer mais sobre sua(s) área(s) de interesse e será avaliado diretamente pelos supervisores desta(s) área(s) para uma oportunidade de emprego.


Oferta

Quando concluir o seu estágio ou a última etapa do processo seletivo do Programa Novos Talentos (entrevista final na(s) área(s) de interesse na Shell), entraremos em contato para informá-lo(a) sobre o resultado final.